bila dikaitkan dengan percepatan dan efisiensi dalam dunia pendidikan. Oleh karena itu E-learning sedang banyak diterapkan oleh berbagai organisasi pemerintah ataupun swasta untuk melatih karyawan mereka. Agar mereka bisa bekerja lebih efektif, e-learning semestinya diimplimentasikan dengan cara yang benar dan tepat; pelatihan perlu dirancang dan diperogramkan dengan cara yang tepat sasaran ,tepat metode yang menjamin pengalaman
belajar yang baik kepada peserta didik /pelatihan. Sebuah strategi desain pembelajaran yang baik bertujuan untuk menciptakan pengalaman belajar yang baik. Bagaimana untuk memastikan program yang dikembangkan dan digunakan efektif dalam melibatkan pelajar atau peserta pelatihan ?
Perencana pembelajaran
harus memiliki rencana pembelajaran yang tepat dan pengetahuan sebelumnya
tentang peserta pelatihan/didik sebelum membuat pendidikan dan pelatihan .pembelajaran e-learning Ini
akan membantu mereka menyesuaikan serta menargetkan kebutuhan peserta diklat /didik.
Struktur sederhana saja,meliputi tujuan
pembelajaran bermakna, visual yang menarik, menggunakan skenario realistis dan
lebih akan membantu dalam membuat pelatihan lebih efektif. Pengorganisasian materi
pelajaran atau konten secara logis akan melibatkan peserta didik karena mereka
akan merasa lebih bermakna dan berdaya guna serta bermanfaat bila dibandingkan
dengan konten terorganisir secara longgar dan lebih sesuai dengan kebutuhan
peserta pelatihan/didik..terima kasih telah membaca artikel tentang E-Learning ini
