CARA MENGOPTIMALKAN SUMBER DAYA MANUSIA

Pendahulun

Ada empat dimensi yang melekat pada manusia, yaitu kompetensi, wewenang dan tanggung jawab dan kepercayaan, hal ini dimiliki seseorang dalam rangka meningkatkan kinerja oranisasi, sekaligus disebut sebagai modal seseorang bekerja.

Menyimak perberdayaan sumber daya manusia sangat signifikan untuk meningkatkan kinerja organisasi, maka permberdayaan sumber daya manusia harus terencana, terarah dan strategis, yang pada ahirnya dapat digunakan dan diimplementasikan pada unit kerja organisasi yang bersangkutan.